日本人の残業好きは普通におかしい【生産性が悪すぎる】
どうも、ひまごです。
脱ニートして２年、大阪でサラリーマンをやっています。
今日は、日本人の残業好きの異常さについて。
結論から言うと、日本人はムダに働きすぎです。
長く働くことに意味はない
ビジネスは利益を出してナンボです。
１日で100万円を売る人と、２日で100万円を売る人、
もちろん後者の方が良いわけです。
しかし、どうやら日本では違うみたいです。
「〇〇さんは、連日遅くまで残業しています！」
と朝礼で発表して褒める会社があるそうです。
普通に考えて意味不明ですよね？
たんにオフィスの電気代とかを、ムダに使ってるだけとしか思えないです。
なぜ残業が多いのか
「そうはいっても、残業ゼロにするのは不可能では？」
という方もいるでしょう。
たしかにそのとおりです。
ぼくも終わっていない仕事があるときは残業します。
「ごめん、これどうしても明日までに送ってほしい」
とお客さんに頼まれて、残業するときもたまにあります。
問題なのは、日本はムダな残業が多すぎるということ。
なぜなら、ムダな仕事が多すぎるからです。
よくあるムダな仕事を３つ見てみましょう。
- 無駄な会議
会社のおじさんたちの満足のためにおこないます。
難しい顔をして、ああ言ったりこう言ったりするのが楽しいわけですね。
もちろん、なにか会社の課題が解決することは、ほとんどありません。
- ムダなホウレンソウ
営業の進捗管理や商談報告書などが該当します。
これらをもとに、役に立つアドバイスをもらえるときはムダではありません。
が、もっぱら社員の行動管理でおこなう会社が多いです。
「こうでもしないとサボるから」という人がいますが、
こうでもしないとサボるという状態が、そもそもおかしいわけです。
社員のモチベーションを上げたりするなど、
サボらないための根本的な方法をとったほうがいいです。
- ムダな気遣い
一刻も早く滅びるべきだと思います。
上司が帰らないと帰れないとか、いったい何時代の話でしょう？
こういうの、マジで無理です。
残業時間が減ったのに売上が変わらなかった話
ぼく自身の経験です。
コロナで週半分がリモート勤務になったときの話です。
コミュニケーションがメール中心になったから
とぼくは考えています。
要点をまとめてサクッとやりとりできるので、
メールは電話より効率が良いです。
基本的に、電話や会話は時間をとります。
ホリエモンさんとかも「電話は迷惑」って言ってますよね。
いかに、今まで会話にムダな時間を使っていたかが分かりました。
日本人はもっと転職すべき
ムダな仕事ばかりをやる会社は、さっさと辞めるべきです。
そういう会社で働く人が減ると、
「ムダな仕事を減らさないと人が来ない」と気づく会社が増えるからです。
過去に、マナブさんもこう言っていました。
あなたがブラック企業で消耗すると、日本が損をします。
— マナブ@バンコク (@manabubannai) January 5, 2020
なぜなら、稼げないビジネスでも、会社が回ってしまうから。無能な経営者でも、会社経営できてしまい、、、経済が停滞しますよね。つまり、日本のことを考えるなら、ブラック企業を辞めることが正義になると思います😌
もし、転職に文句を言う会社がいれば、それはその会社が悪いです。
社員を引き止める魅力のなさを、自分でさらけ出しているだけなのです。
さいごに
けっこう厳しいことを書きましたが、テクノロジーの発展などもあって、
働きやすい会社は少しずつ増えてきています。
今後もますます増えていくと思います。
今の会社がどうしても嫌だ！という人は、ぜひ転職を検討してみてください。
それでは。
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